Abogado de acoso sexual en Boston

Está enfadado. Usted no ha pedido esto.¿Qué va a hacer al respecto?

Si ha sido acosado sexualmente, tiene derecho a estar molesto. También tiene
derechos legales. Si sucedió en el lugar donde trabaja, podría ser una violación de las
leyes federales y estatales contra la discriminación de género según se define en el
Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Prácticas de Empleo Justas,
la Ley de Derechos Civiles de Massachusetts y la ley general de Massachusetts,
capítulo 151B.

¿Cómo saber si tiene un caso de acoso sexual en el lugar de trabajo?

El acoso sexual en el lugar de trabajo ocurre cuando las solicitudes indebidas de
favores sexuales se convierten en una condición para su avance o cuando las acciones
de su empleador crean un entorno intimidante, hostil, humillante u sexualmente
ofensivo que interfiere con su desempeño laboral.

Algunos ejemplos de acoso sexual en el lugar de trabajo incluyen:

• Ser tocado de manera sexual sin su consentimiento por su jefe o un
  compañero de trabajo.
• Se solicitan favores sexuales a cambio de un aumento de sueldo o un
  ascenso.
• Su jefe o compañeros de trabajo le hacen comentarios sexuales o bromas
  sexuales sobre usted y, como resultado, usted se siente incómodo.

El momento es importante.

En Massachusetts, existe un estatuto de limitaciones de 300 días a partir de la fecha
del delito o despido más reciente para presentar una reclamación por acoso sexual. En
otras palabras, si esos 300 días han transcurrido, no podrá presentar una reclamación.
Por lo tanto, es extremadamente importante que busque asesoramiento legal de
inmediato si siente que ha sido acosado sexualmente. . Contacte con nosotros.

Si siente que ha sido acosado sexualmente, puede tener derecho a una compensación
por angustia emocional, salarios perdidos, beneficios médicos y honorarios de
abogados – confíe en un abogado de acoso sexual de nuestro equipo legal en Boston
para obtener lo que se merece.

Lo primero que debe hacer es informar a su supervisor y al departamento de recursos
humanos de su empresa. Si la persona que causa el problema es su supervisor,
notifique esto a su supervisor y al departamento de recursos humanos. Lo siguiente es
ponerse en contacto con un abogado con experiencia en acoso sexual en Boston para
obtener asesoramiento. Puede tener derecho a:

• Pagos atrasados
• Pérdidas de ganancias futuras
• Angustia emocional
• Daños punitivos
• Honorarios y costes de abogados

Evaluaremos su reclamación para determinar qué causas de acción puede tener según
la ley.T. La ley lo protege y le otorga derechos a la privacidad y la igualdad; nosotros
queremos proteger esos derechos. Llevamos más de 55 años ayudando a las víctimas
de acoso sexual.

Entendemos que este es un tema muy delicado del que puede ser difícil hablar

Desafortunadamente, el acoso sexual ocurre todos los días. Algunos empleados y
empleadores continúan sin respetar las leyes y la privacidad de una persona. Pero
puede sentirse cómodo hablando con los abogados de acoso sexual en Boston.
Tenemos abogados tanto hombres como mujeres que tienen mucha experiencia en la
ley de acoso sexual. También tenemos la sensibilidad para que se sienta cómodo
hablando de ello con estricta confidencialidad. Usted no ha pedido que lo acosaran. Déjenos ayudarle. No está solo.</span Llame a nuestros Llame a nuestros at 1-800-660-2270 para concertar una consulta gratuita hoy. Sin
presión. Solo respuestas.